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近年来,互联网科学技术的进步推动着世界进入了大数据时代,在时代背景下,企业人力资源管理的工作将面临着重要的变革,通过管理模式的创新与新技术相结合,可以有效的促进人力资源管理工作登上一个新的台阶,本文,通过对大数据时代,人力资源管理和两者相结合引发的思考入手,分析未来人力工作中的创新优势并进行了相关探究。