论文部分内容阅读
加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合年轻干部成长规律和特点,提出台阶式培养的路径、方法和模式,旨在为企业年轻干部培养使用提供实践指导.
加强国企年轻干部培养使用的实践研究r——以Z公司为例
【摘 要】
：
加强国有企业年轻干部选拔培养使用,是推进企业高质量发展、提升企业核心竞争力的法宝.本文以国有企业Z公司为例,深入剖析年轻干部培养使用工作的开展情况及存在的问题,结合
【机 构】
：
中铁交通投资集团有限公司,广西 南宁 530022
【出 处】
：
企业改革与管理
【发表日期】
：
2021年9期
其他文献
企业办公管理的信息化是互联网时代的新趋势,尤其是在新冠疫情防控期间.智能化企业办公管理平台能有效解决传统办公管理方式在疫情期间远程办公时存在的沟通效率差、文档管理
随着社会发展迈入新时期,办公室行政事务管理工作在企业中的作用日渐凸显,已经成为保证企业各项工作顺利运行的关键要素之一.基于此,本文以办公室行政事务管理工作为研究对象
随着全球经济一体化的不断发展,市场竞争日益激烈,市场环境也更加复杂.新时代背景下,复杂多变的市场环境对企业自身提出了更高的要求,建立和完善企业管理制度是新时代企业市