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1999～2002年广西实施的政府机构改革推动了政府职能转变，优化了干部队伍结构，改善了干群关系，改进了机关作风，但财政负担没有得到根本降低，其原因在于没有建立公务员退出机制，没有完善的量化考核指标，政府职能的转变还没有完全到位，机构管理法制化有待加强。广西今后的机构改革应把降低行政成本、减轻财政负担作为重点，建立公务员退出机制及养老保险制度，建立行政成本评价体系，进一步转变政府职能。