浅论地级市公共图书馆人力资源开发

来源 :图书馆学研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qingshuiyilian
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文通过淮南市图书馆目前人员状况的分析,指出了其发展中存在的问题,提出了开发地级市公共图书馆人力资源的措施。
其他文献
本文通过对吉林省高校图书馆数字资源建设现状的调查分析,提出了吉林省高校图书馆数字资源共建共享的对策.
人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本文从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。
文章概述了合作数字参考咨询服务涵义,介绍了国外图书馆合作数字参考咨询服务的发展现状,探讨了我国高校图书馆进行该项服务的必要性可行性及其服务模式的选择和实现途径.
近年来,“开放获取”运动作为一种新的学术交流模式和出版模式,已经受到全世界的关注。在我国,这一运动也有了一定程度的发展。但是要让其真正蓬勃壮大起来,还需要社会各界的支持
目前,我国图书馆学界对图书馆哲学的研究已成热点。图书馆哲学不是一门独立的学科,而是哲学在图书馆学研究中的应用,是融合在图书馆学基础理论之中的哲学思想。同时,图书馆哲学也
本文从网络资源编目的意义出发,引出机读目录格式与都柏林元数据格式用于网络资源编目的原因,探讨了两种格式的联系与区别,并分析了二者在网络资源编目上存在的问题,提出在网
参考咨询服务是图书馆的一项核心业务工作.近几年来,随着计算机网络、光纤通讯、多媒体等现代信息技术在图书馆的应用,参考咨询服务在服务模式、工作方法、参考资源等方面发
本文以湖北省部分地市及企业党校图书馆作为调查对象,就湖北省党校系统图书馆的人员构成、经费及馆藏和自动化建设三个方面进行调查,并对调查结果进行了分析,提出若干对策和建议
高校图书馆人力资源管理与开发应以吸引、稳定、培养和使用人为中心,以人本管理为基础,以组织重整为前提,以馆员个体开发为手段工作机制,构建高校图书馆人力资源管理与开发的机制
随着信息技术的发展和现代政府职能的转变,电子政府在我国的各大城市广泛开展,但成功的例子不多。本文通过对知识管理在实施电子政府过程中意义的分析,提出了基于知识管理的电子