以“五大发展理念”开展群众文化建设研究

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  摘 要:党的十八届五中全会提出了“创新,协调,绿色,开放,共享”五大发展理念,为我国社会人民群众确立了新的发展方向。对于五大发展理念,落实到人民内部,需要加强改善人民群众的基础性工作,需要把握几个着力点。
  关键词:五大发展理念;群众工作新要求
  引言
  改革开放以来,我国社会经济发展迅速,五大发展理念已逐渐成为我国当前社会经济发展的一个基础性条件,未来社会发展方向需要围绕五大发展理念执行,要对群众工作提出新的要求。五大发展理念,需要从全局出发,从根本着手,作为我国社会基层发展的主要的战略思想,在五大发展理念的指导下,开战一系列群众文化,能够代表党,符合社会发展的基本要求,满足人民群众生活质量,同时有利于建设中国特色当代主义群众文化。
  一、当前社会的新形势和新任务
  我国职工文化建设是习近平主持中央政治局集体学习时提出的,“一个国家民族总是以文化兴盛为支撑的,提高国家软实力,关系两个100年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现。通过创新群众思想,加强人文关怀,打造精神文明建设,弘扬职工文化,满足人民大众基本精神需求,是职工文化的重要要求,重要文化思想中特别强调,这不仅标志党和国家对职工文化的高度重视,同时也为职工文化的,发展指明了方向。当前文化品牌纵横交错,丰富多彩,在我国文化管理和改革创新的基础上,就是要对先进文化进行充分融合,充实,调整,提高,改善先进文化,能够充分体现我国“遵纪守法,民主,和谐,诚信,文明,爱岗敬业,成果颇丰,精品不断,全面发展”的先进文化理念。针对当前社会文化新形式,确立新任务是,现在乃至今后相当长一段时间,应该为为我国基层人民提供强有力的指导,通过提取基层人民群众代代传承和积累的优秀传统文化的营养,延续中华民族职工精神,为创造的群众优秀文化提供基因。中华民族职工思想的精华展示职工文化风采和时代精神,不断激励我们推动中国传统文化建设,传承,弘扬中华民族优秀文化,践行社会主义核心价值观,引导职工群众坚持正确思想观念,增强人民群众认同感,尊重感,荣辱感。
  二、五大发展理念引领群众工作的着力点
  群众工作中,人民群众的利益是最基本的。它关系我国党执政基础和成败,所以提高群众工作的质量,深刻把握群众工作,顺应群众意愿,自觉革新新的经济社会发展理念,在当前新局势下引领群众积极开展工作。人民群众是工作中价值判断的基础,所以要以“坚持以人民群众为中心”的主要思想进行工作。
  (一)以人民服务为核心的指导思想
  加强党的执政地位,努力为人民群众工作。认真解决问题,为维护国家长治久安而不断努力。五大发展理念提出,“维护和实现人民群众根本利益是发展,最终目的”,其引领群众开展工作,始终坚持以人民中心的利益为价值导向。
  (二)全面从严治党
  坚持贯彻落实中央八项规定,坚决反对形式主义,官僚主义,享乐主义,奢靡主义,切实加强党风建设,开展党的干部队伍建设,提高党员为人民服务的宗旨意识,提高为人民群众工作的能力。要从严治党治国,治党要做到真正的“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,严防群众中不严不实现象。自改革开放来,人民群众自身发展出现改善,党群干部关系呈现新的一番特点,五大发展理念作为群众工作的评价标准是必要的,为了新时期群众工作发展需要不断努力。
  (三)加强群众工作中质量检查工作
  坚持“新理念,新标准,科学评价”。衡量党的群众工作,大力开展党员群众工作检查。群众工作承办新理念,新要求,新方向,新重点。把评价党员为群众工作的能力和效果作为群众工作评价标准的重要指标。
  (四)创新体制改革
  作为群众工作的一项重要的环节,创新是五大发展理念的核心要求,对于当代经济建设发展起根本性作用,习近平强调,“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”,充分反映创新对于当代个人,社会,国家发展的重要性,创新是为了解决人民群众中所做的各项基本问题的重要手段。全面加强党的群众工作,要时刻提醒干部创新是制度改革重要要素,根据当代经济社会发展的运行趋势,需要不断创新改革,不断改善体质机制,以五大发展理念作为最终的指导理念进行制度实施工作。
  (五)加大五大发展理念的宣传
  當前新时期,对于弘扬劳动劳模,工匠精神,需要开展工会工作的宣传教育,新时期,落实并弘扬劳动劳模和工匠精神是习总书记指示精神的具体体现,通过以鲜活的内容,讴歌劳动者。以劳动创造幸福为主题,为媒体和网站做好宣传故事。通过弘扬和传颂劳动劳模和工匠精神,能够加强推进职工合法权益,完善社会服务体系,加强制度改革,在不同层面对职工提供精准化服务,打造职工发展方向。为普通职工个人开辟新的上升渠道,搭建劳模精神,传颂载体,同时也可以为劳动模范树碑立传。
  结束语
  当前经济社会的发展需要坚持以五大发展观念作为指导思想,要认清当代社会的新形势、新任务,并监督党员干部的工作,同时加强创新工作,不断革新制度,改革机制,为职工的发展贡献力量。
  参考文献
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