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绩效管理是一个体系，不是一年两年就能完善的，观念转变最重要
用好绩效管理的指挥棒
【摘 要】
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绩效管理是一个体系，不是一年两年就能完善的，观念转变最重要
【出 处】
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中国医院院长
【发表日期】
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2006年17期
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