【摘 要】
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美国公务员在选拨任用中,公开、公平、考绩的考录原则;严密、人性化的考录程序;与岗位对等的考核内容;弹性较大、灵活多样的考核方法,对于建立与完善我国公务员考录制度经予
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美国公务员在选拨任用中,公开、公平、考绩的考录原则;严密、人性化的考录程序;与岗位对等的考核内容;弹性较大、灵活多样的考核方法,对于建立与完善我国公务员考录制度经予了可借鉴的启示。我国对公务员的选拨任用在确保公正、公开和注重考生综合素质的同时,也应加大对专才的重视;应制定适合于我国公务员考录程序的具体办法;在改变公务员考录采用笔试和面试的方法较单一的同时,应逐步推广和建立起人才储备、在线录用等方法,不断提高我国公务员的考录质量。
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