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改革开放30年来，建筑业的持续快速增长不仅直接拉动了国民经济增长，同时也吸纳了城镇化及农村结构调整所转移的大量劳动力，缓解了就业压力，但目前我国建筑领域的相关法律法规、产业政策还不是很完善，一些企业劳务用工管理不是很规范，造成施工质量很难保证，安全生产存在很多隐患，农民工工资发放不及时等各种问题，本文结合中国建筑市场的背景，就实名制管理的在中国建筑市场的必要性和实名制管理的具体措施及落实各方责任等方面进行了论述，对实名制管理在我国建筑市场的推广和应用具有一定的指导意义。