骄阳6月，又是一年毕业时。毕业生就业问题再次引起社会关注。首都经济贸易大学招生就业服务中心总结了该校学生就业情况，对社会需求与大学生就业出现的错位现象进行了再思考，并对高校人才培养及职业指导模式提出建议。他们认为，建立一种基于市场需求的人才培养体系是解决大学生就业难的根本所在。
　　首都经济贸易大学对2006、2007、2008年北京市人事局用人单位社会需求量进行了统计，结合本校各专业的实际就业率和就业方向，发现社会需求与就业率并不成正比，社会需求量多的专业，毕业生就业率未必高，社会需求量少的专业，毕业生就业率也未必低。
　　


　　在首都经贸大学，有一些专业社会需求人数并不是很多，而且毕业生人数也不少，但是这些专业毕业生的就业率却很高。以财政学和经济学专业为例，前者就业率达98.64%，后者就业率达98.62%。
　　土地资源管理、公共事业管理以及经济法专业是首经贸三个典型的低就业率专业。据首经贸就业服务中心对2008年在京用人单位上报的需求计划统计得知，北京地区2008年接收土地资源管理及公共事业管理专业应届毕业生的人数分别达到全部需求总量的0.43%和1.11%。而该校两个专业2007年毕业生的就业率仅为93.02%和88.24%，均低于学校平均就业率。
　　目前，很多毕业生对未来职业的规划和对理想工作的追求，与社会需求存在错位，形成了“理想在左，需求在右”的局面。
　　首经贸对毕业生的调查发现，大学生最青睐的行业与最需要人才的行业之间有较大的错位。据调查，2008年对应届毕业生需求量最大的十大行业是：工商业、信息传输、计算机和软件业、制造业、建筑业、金融、保险、房地产业、新兴咨询服务业；而应届毕业生最青睐的行业依次是：金融、保险、房地产业、党政机关、新兴咨询服务业、文化、体育、娱乐业、卫生、社会保障和福利业。
　　从2008年需求情况来看，预计2008年北京市不同性质单位需求高校毕业生的数量和比例分别为：党政机关504名，占4%；金融、保险、房地产1638名，占13%；工商企业5166名，占41%。而毕业生就业意愿调查显示，“金融保险房地产业”是大学毕业生就业的首选单位，占39%。“党政机关”占16%，“新兴咨询服务业”排第三位，占13%。“文化体育娱乐和工商企业”排第四位，占10%。两组数据进行对比，不难发现社会需求量较大的行业与毕业生心中理想的职业之间存在很大差异。
　　首都经贸大学毕业生就业遇到的问题在其他高校也普遍存在，可见我国高校的职业指导工作刚刚起步，在许多方面仍需要不断完善。首经贸就业服务中心提出：高校的职业指导工作应建立起一套以社会需求为导向的服务体系，全面协调学生、学校与用人单位三者之间的关系。
　　引导学生认识自我。针对毕业生就业期望值普遍偏高的现象，职业指导工作必须从调整学生就业心态入手，其中最重要的一点是要使学生正确认识自我，对自己进行正确的评价和定位。学校从事职业指导工作的老师可通过职业测评、职业生涯发展讲座、个别访谈等方式，让学生了解和认识自我，根据自身的特点调整就业心态。
　　学校要摆脱传统的“季节性快餐指导”模式，应把职业指导贯穿学生在校学习的全过程，使职业指导成为一个持续的科学系统工程。职业指导要渗透到学校的教育活动中，列入学校的教学计划、培养目标和学生的发展规划中，并具有与文化课程同等的地位，使大学生从一入学起就受到较为系统规范的职业教育。
　　高校还应加强与用人单位长期稳定合作，拓宽就业渠道。高校应继续主动加强与外界的交流与联系，加强对就业市场的研究和预测，加强与用人单位的沟通，与其建立密切的合作关系。通过和用人单位的合作，倾听他们对学生的反映，采纳他们对专业设置、培养目标的建议。这对保证毕业生的质量，提高办学水平，缩短毕业生就业后的不适应期有很大的帮助。