石油企业国际化人才培训设计与实施

来源 :北京石油管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:BIGSKYKING
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
自1991年中国石油天然气总公司提出把跨国经营作为三大战略之一,并率先在1993年走出海外,经过20年的发展,中国石油企业海外油气业务实现了从无到有,从小到大的跨越式发展.以中国石油为例,目前其海外业务已形成五大油气合作区、四大油气战略通道、三大油气运营中心的战略布局,在全球34个国家运营着89个项目.
其他文献
也许,从实用的角度来讲,哲学不能够帮助我们解决任何实际的问题,但是,哲学可以给我们一个观点,而这个观点可以让我们找到解决问题的途径和方法。管理需要哲学,哲学对管理产生影响不
二十世纪二三十年代在中国兴起的乡村建设运动,引起当时社会各界的广泛关注。对于这样一场运动,持赞赏态度的自然大有人在,持批评和质疑态度的也不乏其人。以独立、自由著称
<正>“一带一路”倡议的提出,既符合中国全面深化对外开放的需要,也展示了中国争取做负责任大国和融入世界经济体系的决心。倡议提出三年多来,沿线国家积极参与并予以热烈好
救助弱势群体是保障人民基本权利、维护社会稳定的重要工作,也是促进经济发展、构建和谐社会的基础。建国初期,由于我国处于新旧交替的社会结构转型期,弱势群体问题异常严重且情