摘 要：随着国内经济和世界经济的发展状况，整个能源产业都受到影响并逐步疲软。由于经济增速放缓以及库存高、价格下滑等影响，结束了煤炭行业长达十年的黄金发展期。煤炭企业面临着经营压力增大、职工收入受到冲击等诸多困难，企业的思想政治工作随之出现了许多新的情况和问题。如何加强煤炭企业的思想政治工作是非常迫切的任务。
　　关键词：党建工作；煤矿企业；新形势；创新
　　一、创新企业党建思想政治工作的重要性
　　十九大以来，在贯彻落实全面从严治党的大背景下，作为煤炭企业如何加强党建工作，以更好地促进企业的生产经营安全、健康、稳定发展，是一项意义重大的课题。同时，面对新形势，新任务，新要求，企业的思想政治工作也应该随着企业改革发展和生产经营变化的脚步与时俱进、开拓创新。
　　（一）党建工作是煤矿企业开展安全生产经营的有力保障
　　习总书记强调，国企的党组织发挥领导核心和政治核心作用，最重要的就是要把方向、管大局、保落实。对于煤炭企业来说，安全生产一直是重中之重，党建工作随着全面从严治党扮演着越来越重要的角色，煤炭企业要善于挖掘并充分发挥党组织在安全生产工作中强大的政治优势、组织优势和思想引领优势，通过党建工作对生产经营进行科学的指导，深化对安全生产的引领和保障，从而实现企业的和谐稳定和可持续发展。
　　（二）有利于企业文化和廉洁文化的建设
　　作为企业来讲，党建工作与企业文化、廉洁文化建设在实际工作中是相统一的，企业文化是在企业生产经营过程中为谋求自身生存与发展形成的一种被企业员工认同的概念，对职工具有高度的凝聚力、感召力、引导力和约束力；廉洁文化的发展可以有效地促进企业党风廉政建设的发展。在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，应纳入党建思想政治工作和企业文化建设的整体规划，落实责任目标，明确任务分工，形成了“党委牵头、上下联动、共同推进”的廉洁文化品牌建设工作格局。
　　二、目前国有企业党建工作方面存在的问题
　　（一）思想认识不到位，对党建工作不重视
　　对于煤炭企业来讲，普遍存在对开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足的现象，认为安全生产是务实，党风廉政建设是务虚。但是作为煤炭企业领导干部，如果一味重视生产经营，而脱离了党的领导，缺少了党风廉政建设这项“硬指标”，就会导致党组织软弱涣散、党建工作停滞不前，那么也无法履行“一岗双责”。
　　（二）党建工作能力有待提高
　　部分基层党组织的作用和功能“弱化”，党组织作用发挥不明显，在工作能力或者执政水平等方面不能适应新形势、新任务的要求。具体表现在生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，對党员的思想教育方面缺乏针对性和创新意识，内容枯燥，方式单一，日常工作存在流于形式的现象。
　　（三）党务工作人员队伍建设亟待加强
　　部分支部书记抓党建工作能力不足，不愿意做党务工作，主要把精力集中放在生产任务上，对党建工作只是应付、被动地去做，再加上部分基层干部的理论工作缺乏协作和担当的意识，导致在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。
　　三、思考和对策
　　（一）提高认识，创新党建工作的思想观念
　　加强党的思想建设，是党的建设的首要任务，这一点在基层党建工作中显得尤为重要和关键。企业党务工作应该以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，随着企业改革工作发展积极探索，不断创新。基层党组织和党员领导干部要准确把握党建工作水平的科学内涵，进一步改进工作作风。扑下身子，放下架子，与职工群众面对面沟通、心贴心交流，用真情和责任倾听职工群众的声音。针对职工群众提出的问题和建议要一一进行梳理并登记建档，着力解决实际问题并做好政策宣传和思想疏导工作，让群众感受到企业为群众服务和着想的同时，也引导职工群众通过对单位、对企业的建议参与到民主监督和管理当中。提高主人翁意识，发挥主人翁作用，从而提高党建工作水平，确保安全生产。
　　（二）强化管理，健全党建工作机制
　　在煤炭企业的转型攻坚的关键时期，党组织要认真贯彻落实党的十九大关于全面从严治党的工作要求，通过创新方式方法、拓宽教育内容，建立体现人性化、增强凝聚力、富有感召力的长效机制。
　　首先要推进党建制度规范化，建立健全班子议事规则和工作程序，严格执行重大问题集体讨论决策制度，完善民主程序，规范用权行为，保证决策的科学化、民主化，防范滥用权力导致失职渎职行为的发生。其次要严格执行民主评议和事务公开制度。对单位的重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用等“三重一大”问题严格执行重大问题集体讨论决策，充分听取职工群众的声音，切实保障民主权利，接受职工群众监督，营造既有集中又有民主、既有自由又有纪律的良好工作环境。最后要结合工作实际探索党建工作与安全生产有机融合的运行机制，使党建工作融入到安全生产工作当中，形成以党的坚强领导为核心，推动以生产经营工作为中心的相互依存、相辅相成的关系，发挥领导班子整体功能，推动企业实现全面可持续发展。
　　（三）着力提高党务工作者的能力和水平
　　面对新形势、新任务、新要求，要进一步强化企业党务工作者的基本能力，不仅要加强理论知识的学习，也要加入到基层党建工作的实践当中去，可以组织党群系统党员领导干部建立基层党建工作联系点，采用党员包保制对接基层党支部，每名联系人每月深入联系点了解安全生产情况并参加联系点安全会，宣讲企业的形势任务。同时，定期对联系点贯彻落实党建责任情况进行督促检查，及时了解所负责基层党支部的党建工作和安全生产的动态情况，及时解决基层党建存在的问题。
　　四、结束语
　　煤炭企业的各级干部是把握安全稳定的“掌舵者”，党务工作者是党建引领和组织保证的“领航人”。全面加强党建工作是新形势下确保党的领导和党的建设始终走在时代前列的迫切需要，作为煤炭企业来讲，党风廉政建设必须融入中心工作才能发挥更大作用，把企业党建工作目标与安全生产工作融合，坚持思想政治工作任务与生产计划同拟、任务同下、责任同担，用中心工作的实效来检验党建工作的成果，才能真正增强党建工作的吸引力和凝聚力。
　　作者简介：郭向东，山西长平煤业有限责任公司。