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中央军委训练管理部武汉第一离职干部休养所
军队财务作为军队建设管理重要任务之一，属于十分重要的一个环节，为了更好地保证其管理质量，在军队财务管理过程中，构建军队财务问责制，能够更好地对其进行约束，保证其财务工作的质量。而本文主要对构建军队财务问责制进行了理性的研究。
军队财务 问责制 理性研究
在进行财务管理工作的过程中，要想更好地保证其工作质量，就一定要在严密的问责制框架中运行，这样才能更好地保障其财务管理工作的质量。军队财务管理工作作为国家建设和军事经济的重要桥梁，其工作质量相比较于企业财务管理工作而言更加重要，而问责制的构建，就对更好地对其财务工作权利进行制约和监督，这样就能使得军队财务管理工作更加完善。
军队财务问责制相关概述
（1）军队财务问责制的含义
军队财务问责制主要指的是在军队财务活动过程中，按照财务管理人员个人行为出现问题，进而给军队造成一定损失，或者是使得军队官兵利益受到损害，就会有相关部门对其进行相应的责任追究。总而言之，通过军队财务问责制能够在很大程度上对财务工作进行制约和激励，这样就能有效地对军队财务管理工作进行全面有效地监督。
（2）军队财务问责制的特征
与以往传统财务责任制相比较而言，军队财务问责制主要具备以下几个特征：（1）群众性。军队财务问责制中，群众不仅仅是责任追究则，同样也是被追究者，总的来说，构建军队财务问责制的过程中，群众的参与和支持是必不可少的。在进行问责的过程中，可以采用征求或者是会议的形式进行，而这些都需要群众的参与。（2）连续性。军队财务问责制具有较为明显的政策性，在实施军队财务问责制过程中，需要对财务工作的整个流程进行连续监督。（3）经常性。军队财务工作是在不断变化的，针对这一情况，在对其进行问责的过程中，也需要对其进行经常性的财务问责，从而才能保证其财务活动的合理性。（4）广泛性。军队财务问责过程中，需要对整个财务活动进行群面监督和管理。
构建军队财务问责制的理性研究措施
（2）加强对多元问责的重视，建立起相应的监督体系
在构建军队财务问责制的过程中，不仅要对军队官兵进行问责，还需要对军队领导进行问责，所以，要构建其多元化的问责主体。在问责过程中，官兵问责是要其参与到问责当中，这样就能及时发现军队中所存在的一些违纪现象，仅为就能对其进行制止和检举，这样就能履行财务人员需要完成的责任。在构建军队问责制的过程中，可以建立起相应的监督体系或者是奖惩制度，例如，在构建过程中，可以制定检举有奖制度，这样就能让军队官兵都参与到其中。在构建过程中，还需要注重集体式的问责，通过这种问责形式对内部进行制约，让内部成员互相进行监督和问责，这样就能更好地完善相应的监督体系，最大程度提升问责的效果。除此之外，在问责过程中，还可以借助军队网站或者是报纸，以此来对整个活动进行客观事实的反应，这样就能保证其透明度，同时还能提升问责的效果。
（3）加强对财务透明度的重视
在构建军队财务问责制的过程中，还需要加强对财务透明的重视，尽可能将财务工作透明化。首选，在对财务信息进行公开的过程中，需要对其对象进行较为准确的把握，例如，在军队官兵中可以对在某些方面上进行公开，就像是官兵人员的生活福利待遇、消耗性的开支、事业经费開支、基层财务管理的情况等信息，在公开过程中，不仅要保证其真实性，HIA可以采用灵活的方式对其进行公开，例如，可以通过书面传阅、军队财务公开栏，或者是网上办公等方式，这样就能有效地提升其透明度。但是，在公开信息的过程中，相关人员一定要对其公开内容进行一个合理的把握，将其按照实际情况对其进行层次划分，以此来保证其公开的合理性，这样就能更好地促进军队财务问责制的构建，使其更加科学可行，进而才能真正发挥其作用。
（4）落实相应的责任管理，对财务管理工作进行适当的考评
在构建军队财务问责制的过程中，还需要落实相应的责任管理，对财务管理工作进行适当的考评。在这个过程中，首先需要建立起科学合理的问责绩效考评机制，这样军队财务绩效考评过程中，就能按照相关机制进行，进而就能保证其规范合理性，使其能够有序的运行。为了更好地保证其考评机制的合理性，在制定过程中，一定要按照实际情况对其进行科学的分析，这样才能使其作用充分的发挥出来，进而才能保证问责工作的有效实施。除此之外，军队财务在管理过程中，还需要实施问责失范救济，这样才能更好地提升其管理质量。在实施过程中，可以按照军队实际情况进行考虑，然后再借鉴其它地方问责失范救济制度的经验与成果，以此来制定出相应的规章制度，这样就能更好地完善军队财务问责制，进而就能使其更加的规范。最后，财务人员在问责过程中一定要对自身进行标准和规范，在问责过程中，工作人员可以按照不同情况对其进行不同处理，也可将处理措施进行明确具体化，这样才能保证问责实施的有效性，使其作用能够真正发挥出来。
结语
综上所述，军队财务问责制构建属于一项较为重要的工作，其对于整个军队而言有着非常重要的作用，能够使得军队财务管理工作更加有序，真正提升我国军队建设质量。为此，军队在发展过程中，一定要加强对构建军队财务问责制的重要性，积极对其进行理性思考和研究，制定相应的措施来实现这一目的。
解江虹，性别：女；民族：汉族；职称：会计师。学位：经济学学士学位。 研究方向：军队财务。
[1]李劲松，许刚，刘军荣. 构建军队财务问责制的理性思考[J]. 军事经济研究，2011，44（5）：55-57.
[2]李枫，翟宇. 构建军队财务问责制的理性思考[J]. 现代经济信息，2015，36（6）：88-89.
[3]刘莹. 浅谈军队财务问责制[J]. 军事经济研究，2013，24（1）：55-56.
军队财务作为军队建设管理重要任务之一，属于十分重要的一个环节，为了更好地保证其管理质量，在军队财务管理过程中，构建军队财务问责制，能够更好地对其进行约束，保证其财务工作的质量。而本文主要对构建军队财务问责制进行了理性的研究。
军队财务 问责制 理性研究
在进行财务管理工作的过程中，要想更好地保证其工作质量，就一定要在严密的问责制框架中运行，这样才能更好地保障其财务管理工作的质量。军队财务管理工作作为国家建设和军事经济的重要桥梁，其工作质量相比较于企业财务管理工作而言更加重要，而问责制的构建，就对更好地对其财务工作权利进行制约和监督，这样就能使得军队财务管理工作更加完善。
军队财务问责制相关概述
（1）军队财务问责制的含义
军队财务问责制主要指的是在军队财务活动过程中，按照财务管理人员个人行为出现问题，进而给军队造成一定损失，或者是使得军队官兵利益受到损害，就会有相关部门对其进行相应的责任追究。总而言之，通过军队财务问责制能够在很大程度上对财务工作进行制约和激励，这样就能有效地对军队财务管理工作进行全面有效地监督。
（2）军队财务问责制的特征
与以往传统财务责任制相比较而言，军队财务问责制主要具备以下几个特征：（1）群众性。军队财务问责制中，群众不仅仅是责任追究则，同样也是被追究者，总的来说，构建军队财务问责制的过程中，群众的参与和支持是必不可少的。在进行问责的过程中，可以采用征求或者是会议的形式进行，而这些都需要群众的参与。（2）连续性。军队财务问责制具有较为明显的政策性，在实施军队财务问责制过程中，需要对财务工作的整个流程进行连续监督。（3）经常性。军队财务工作是在不断变化的，针对这一情况，在对其进行问责的过程中，也需要对其进行经常性的财务问责，从而才能保证其财务活动的合理性。（4）广泛性。军队财务问责过程中，需要对整个财务活动进行群面监督和管理。
构建军队财务问责制的理性研究措施
（2）加强对多元问责的重视，建立起相应的监督体系
在构建军队财务问责制的过程中，不仅要对军队官兵进行问责，还需要对军队领导进行问责，所以，要构建其多元化的问责主体。在问责过程中，官兵问责是要其参与到问责当中，这样就能及时发现军队中所存在的一些违纪现象，仅为就能对其进行制止和检举，这样就能履行财务人员需要完成的责任。在构建军队问责制的过程中，可以建立起相应的监督体系或者是奖惩制度，例如，在构建过程中，可以制定检举有奖制度，这样就能让军队官兵都参与到其中。在构建过程中，还需要注重集体式的问责，通过这种问责形式对内部进行制约，让内部成员互相进行监督和问责，这样就能更好地完善相应的监督体系，最大程度提升问责的效果。除此之外，在问责过程中，还可以借助军队网站或者是报纸，以此来对整个活动进行客观事实的反应，这样就能保证其透明度，同时还能提升问责的效果。
（3）加强对财务透明度的重视
在构建军队财务问责制的过程中，还需要加强对财务透明的重视，尽可能将财务工作透明化。首选，在对财务信息进行公开的过程中，需要对其对象进行较为准确的把握，例如，在军队官兵中可以对在某些方面上进行公开，就像是官兵人员的生活福利待遇、消耗性的开支、事业经费開支、基层财务管理的情况等信息，在公开过程中，不仅要保证其真实性，HIA可以采用灵活的方式对其进行公开，例如，可以通过书面传阅、军队财务公开栏，或者是网上办公等方式，这样就能有效地提升其透明度。但是，在公开信息的过程中，相关人员一定要对其公开内容进行一个合理的把握，将其按照实际情况对其进行层次划分，以此来保证其公开的合理性，这样就能更好地促进军队财务问责制的构建，使其更加科学可行，进而才能真正发挥其作用。
（4）落实相应的责任管理，对财务管理工作进行适当的考评
在构建军队财务问责制的过程中，还需要落实相应的责任管理，对财务管理工作进行适当的考评。在这个过程中，首先需要建立起科学合理的问责绩效考评机制，这样军队财务绩效考评过程中，就能按照相关机制进行，进而就能保证其规范合理性，使其能够有序的运行。为了更好地保证其考评机制的合理性，在制定过程中，一定要按照实际情况对其进行科学的分析，这样才能使其作用充分的发挥出来，进而才能保证问责工作的有效实施。除此之外，军队财务在管理过程中，还需要实施问责失范救济，这样才能更好地提升其管理质量。在实施过程中，可以按照军队实际情况进行考虑，然后再借鉴其它地方问责失范救济制度的经验与成果，以此来制定出相应的规章制度，这样就能更好地完善军队财务问责制，进而就能使其更加的规范。最后，财务人员在问责过程中一定要对自身进行标准和规范，在问责过程中，工作人员可以按照不同情况对其进行不同处理，也可将处理措施进行明确具体化，这样才能保证问责实施的有效性，使其作用能够真正发挥出来。
结语
综上所述，军队财务问责制构建属于一项较为重要的工作，其对于整个军队而言有着非常重要的作用，能够使得军队财务管理工作更加有序，真正提升我国军队建设质量。为此，军队在发展过程中，一定要加强对构建军队财务问责制的重要性，积极对其进行理性思考和研究，制定相应的措施来实现这一目的。
解江虹，性别：女；民族：汉族；职称：会计师。学位：经济学学士学位。 研究方向：军队财务。
[1]李劲松，许刚，刘军荣. 构建军队财务问责制的理性思考[J]. 军事经济研究，2011，44（5）：55-57.
[2]李枫，翟宇. 构建军队财务问责制的理性思考[J]. 现代经济信息，2015，36（6）：88-89.
[3]刘莹. 浅谈军队财务问责制[J]. 军事经济研究，2013，24（1）：55-56.