多渠道提升履职能力

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笔者认为,企业应通过加大培训力度提升员工职业技能、广泛开展技术练兵比武活动、强化日常考核三个渠道,以使员工主动提升技能技术能力,避免“现场查不出隐患”的情况.rn第一,通过加大培训力度提升员工职业技能,提升员工现场辨识危险的能力.以笔者所在单位为例,每年投入数百万元用于开展职工职业技能培训工作,同时通过“三个百分之百”,即主要负责人、安全生产管理人员(专业技术人员)、特殊工种人员安全教育培训合格率达到100%;基层单位副队长及班组长、其他从业人员安全教育培训和全员的职业病防治知识、应急救援知识培训合格率达到100%;基层单位负责的队级安全教育培训、危险源灾害源辨识梳理培训合格率达到100%,保障一线从业人员在现场作业时对危险源能够清醒地认识,确保隐患排查治理工作的有效开展.
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