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随着我国高等教育改革的进一步深化,传统的单纯以＂规章制度为中心＂,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对大学生进行的纯粹刚性管理模式在实践中日渐显露弊端,难以适应现代人才培养的要求。本文从分析柔性管理的内涵和特点入手,探讨了柔性管理在高校学生管理中的适用性及实现途径,并指出＂刚柔并济＂的管理模式已成为新形势下高校学生管理工作的发展趋势。