信息约束与劳动关系的柔性调节:以劳动标准为中心

来源 :中国劳动关系学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuhmmmmm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
劳动关系的不平等性决定了公权主导型的调节模式。但我国面临着劳动者供给变动、劳动力分层、产业结构失衡等问题,需要层级化的劳动关系调节模式以应对劳动关系的复杂状况,而劳动标准是实现劳动关系柔性调节的重要机制。劳动标准的制定和执行以信息为基础。信息的可观察性是劳动问题上升为劳动标准的重要条件,其基本要求是信息的低成本获取、信息的稳定呈现和不同主体对信息认知的一致性。劳动标准的执行则需要满足信息可检验性的要求。应当回归劳动关系的契约属性,发挥不同主体的信息优势,识别和回应不同层次劳动者的利益诉求,分散劳动标准的制定主体和执行主体,增强劳动关系调节的有效性。
其他文献
声乐学习是一个较为主观而抽象的训练探究过程.微格学习法为我们提升声乐学习的效能提供了切实可行的学习方法本文通过对声乐学习误区的剖析,提出了微格学习法在声乐训练中的具
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食 Back to yield
目的分析助产士心理改善自然分娩结局及产妇情绪的效果。方法随机抽取我院2017年4月~2018年6月收治的100例产妇,100例产妇依据入院先后顺序分为观察组以及对照组,每组50例,对
高速铁路大跨度钢桁梁桥通常铺设有砟轨道,以避免温度应力下钢梁形变对轨道平顺性的影响。京张高铁官厅水库特大桥为8孔跨度为110 m的钢桁梁桥,其上铺设无砟轨道,对轨道精调
本文对六组形似义近的介词“X”与“X着/了”进行比较研究,它们分别是介词“朝”和“朝着”、介词“沿”和“沿着”、介词“顺”和“顺着”、介词“趁”和“趁着”、介词“为”
民事诉讼各主体追求三种诉讼价值:内部主体追求诉讼效率和诉讼公正,民事诉讼系统的创造者追求综合效益。将民事纠纷的终端解决作为民事诉讼的目的,可以在理论体系中统一这三