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目前,高校人力资源管理存在一些问题,教师的作用没有得到有效发挥,因此以人为本构建人力资源管理体系非常必要。通过教师聘任、培训和激励机制的建立,可以促进高校人力资源优化,并能充分发挥人力资源在人才培养中的重要作用。
以人为本构建高校人力资源管理体系
【摘 要】
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目前,高校人力资源管理存在一些问题,教师的作用没有得到有效发挥,因此以人为本构建人力资源管理体系非常必要。通过教师聘任、培训和激励机制的建立,可以促进高校人力资源优
【机 构】
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鞍山师范学院人事处
【出 处】
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吉林工程技术师范学院学报
【发表日期】
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2008年2期
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