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目的:研究基于柯氏评估模型的助产士正常分娩培训效果。方法:对30名助产士进行自身干预前后的对照性研究,在正常分娩培训效果评估环节应用科室评估模型,观察助产士培训前后的核心能力,数据做统计学分析并讨论组间差异。结果:培训后的助产士核心能力评分[总分(4.33±0.35)]高于培训前[总分(3.78±0.41)],P<0.05。结论:基于柯氏评估模型模型的正常分娩培训,可显著提高助产士核心能力。