企业发展需要克服惰性打破规则

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过去我们蔑视玩世不恭、破坏体制的人;现在却亟需愿意尝试这种东西的人,而且大量需要如今,想要有效地管理任何企业,不管是GE的部门,还是汉堡王连锁店,都必须永远对现状有所不满,愿意质疑、再质疑每件事。我们必须学会去欢迎那些血液里沸腾着玩世不恭因子的激情份子。他们都不满足于现状。 In the past we scorn cynicism and undermine the system; now there is an urgent need for those who are willing to try this kind of thing, and a large number of nowadays, want to effectively manage any business, whether it is GE’s department store, or the Burger King chain must be forever on the status quo Displeased, willing to question, then questioned everything. We must learn to welcome the passionate members who are cynical in their blood. They are not satisfied with the status quo.
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