对企业战略重组改制后职工教育的思考

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1998年石油、石化两大集团进行战略重组后 ,各石油、石化企业又进行了中观层面上的内部重组。重组给企业职工教育地位、作用、师资、经费以及与核心业务的服务对接等方面 ,都带来了巨大影响。企业职工教育既面临严峻的挑战 ,也存在巨大的发展机遇。这就要求企业在建立现代企业制度的同时 ,大力加强现代企业教育制度的建设 After the strategic restructuring of the two major oil and petrochemical groups in 1998, the oil and petrochemical enterprises carried out an internal reorganization on a medium-and-medium level. Restructuring has brought tremendous impact on the status of employees in education, their role, teachers, funding and service docking with the core business. Enterprise worker education faces not only severe challenges but also huge opportunities for development. This requires enterprises to establish a modern enterprise system at the same time, vigorously strengthen the construction of modern enterprise education system
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