【摘 要】
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激励职能主要涉及的是组织中“人”的问题,企业领导与其他方面的领导相比,其激励机制的建立有着很大差别,企业管理层的激励机制要求管理者公平威严,信任员工,注意良好地沟通,
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激励职能主要涉及的是组织中“人”的问题,企业领导与其他方面的领导相比,其激励机制的建立有着很大差别,企业管理层的激励机制要求管理者公平威严,信任员工,注意良好地沟通,激励员工爱岗敬业共同创造企业美好的明天,建立双赢的局面。
Incentive functions mainly involve the issue of “people ” in the organization. Compared with leaders in other fields, business leaders have great differences in the establishment of their incentive mechanism. The incentive mechanism of the enterprise management requires the managers to be fair and dignified, and to trust the employees , Pay attention to good communication, encourage employees to dedication and work together to create a better business tomorrow, the establishment of a win-win situation.
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