【摘 要】
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外包用工较之劳务派遣和内包用工更便于企业规避劳动法责任，这根源于外包用工的固有特性和现行立法对外包用工规制的缺陷。为此，应当完善外包用工的劳动法规制，明晰总、分包关系
【机 构】
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湖南大学法学院,上海财经大学法学院
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外包用工较之劳务派遣和内包用工更便于企业规避劳动法责任，这根源于外包用工的固有特性和现行立法对外包用工规制的缺陷。为此，应当完善外包用工的劳动法规制，明晰总、分包关系中发包人承担劳动法责任的制度措施，将个人承包人作为经济从属性劳动者纳入劳动法的适用范围等，以拓展和持续《劳动合同法》实施后保护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的新局面。
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