注重人的因素——苏州赛玛克电机有限公司的治业之道

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人们头脑中有这样一种概念:三资企业以严格的管理著称,职工举手投足、一笑一颦都受到“严”的限制,以至于有些职工听说企业要合资,便害上了“恐严症”。 其实并不尽然。至少在中日合资苏州赛玛克电机有限公司对“严”字有着新的解释。总经理岸田利辉先生认为,在办好合资企业的诸多因素中,仍然是人的因素第一。他凭着这一信念和经验实行自己的治厂方针,公司建立5年来,企业内部环境宽松,劳资双方感情
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