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建设幸福油田,一个重要的指标就是提高员工的幸福感。幸福感是一种心理体验,它既是对生活的客观条件和所处状态的一种事实判断,又是对于生活的主观意义和满足程度的一种价值判断。表现为在生活满意度基础上产生的一种积极心理体验,它是满意感、快乐感和价值感的有机统一。为了弄清员工对幸福感的感受情况,我们制作了调查问卷进行调查,结果反映影响员工幸福感的主要因素有:工作环境、事业有成、团队氛围、受到重用、家庭美满、福利待遇等。弄清了员工的状况,工作便有针对性了。