“遂宁整风经验值得借鉴！”省委巡视组的肯定，无疑是对遂宁市以实际行动，为“坚持科学发展、构建和谐遂宁”提供有力的组织保证的最精炼的总结
　　
　　今年2月2日,遂宁的领导干部作风整顿建设活动正式启动。全市9196名干部在3个月的时间里，从“心”开始，践之于行，更加坚定了又好又快发展的信心和决心，升华了服务老百姓的诚心，记录了一个城市进步最可贵的精神力量。
　　
　　深入认识以实际行动抓作风
　　
　　最统一的认识和最宏观的举措，就是坚持把领导干部作风整顿建设活动作为“坚持科学发展、构建和谐遂宁”的重要举措。
　　方向明确，早行动才能早收获。遂宁市迅速从健全机制开始行动，市委成立了全市领导干部作风整顿建设活动领导小组和市干部作风整顿建设活动领导小组办公室。全市共成立干部作风整顿建设活动领导小组381个，组建督导组27个，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　活动中，市委常委一班人通过新闻媒体,向全市人民作出了“带头加强学习、带头亲民为民、带头激情创业、带头真抓实干、带头廉洁从政”的五项承诺。同时，全市开展了“万人评风、千人问计”活动，发放《遂宁市机关干部作风情况问卷调查表》、《遂宁市机关干部作风情况征求意见表》3.5万份，收回2.9万余份，收集到意见或建议5500余条。
　　从4月15日起到5月底，“解放思想找差距、转变作风促跨越”大讨论再次在全市展开。同时，在深入开展的“富民惠民，改善民生”作风建设活动中，遂宁市启动了“坚持每月一次民情访问日、每周一次领导接待日、每月一次周末义务劳动日、每季参加一次党群议事日制度”和“调研月、驻村周、现场办公日”活动，使干部下基层制度化、经常化。
　　
　　心系群众从民生入手办实事
　　
　　知民情遂民愿，方能得民心。在这次作风整建活动中，遂宁市把转变领导干部作风的重点放在了富民惠民上，坚持立学立行、边查边改，切实关注民生，解决了大批人民群众最关心、最现实的问题，赢得了人民群众的充分信任和拥护。
　　今年1月，遂宁市委出台了《关于改进作风、服务群众的决定》，采取19条措施解决行路、饮水、上学、就医等具体民生问题。把实施“惠民行动”作为一号工程，将2007年确定为“惠民行动年”，努力让全市人民共享改革发展的成果。深入开展“双深入”活动，组织万名机关干部、千名农业科技人员进村入户。目前，全市已落实惠民资金10多亿元，启动了包括促进再就业在内的十二大惠民工程。
　　和谐的党群干群关系、医患关系、警民关系、师生关系、劳动关系等“五大和谐关系”是遂宁市确立的转变干部作风的突破口:射洪县成立了劳动保障维权联合会，为劳动者和用人单位提供劳动保障法律法规咨询服务，协助办理跨省、市、县维权事务；教育系统广泛开展了“城乡结对帮扶”、“手拉手”、“送教下乡”和农民工培训等活动，着力构建“和谐教育”；政法系统采取“开门评警”、定期走访、召开警民对话会等多种形式，密切警民关系……
　　
　　狠抓发展和谐创业促跨越
　　
　　领导干部作风整顿建设活动的成效最终必须体现在又好又快的发展上。牢固树立和落实科学发展、和谐创业思想，成为遂宁领导干部作风整建活动的一个重要课题。
　　通过开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐遂宁”为主题的4个专题大讨论，全市领导干部的发展理念、群众观点、创业激情得到了转变和提升，为遂宁“实现四个跨越、两个率先”注入了强大的精神动力。
　　良好的作风凝聚了民心，集中了民智，激发了广大干部群众的巨大热情和创造活力，推动了遂宁经济社会又好又快发展。今年上半年，遂宁市GDP增长14.9%，增幅居全省第五位,比去年同期上升了7位；规模以上工业增加值增长35.8%，增速居全省第一位；农民人均现金收入增长19.6%。
　　春风化雨，润物无声。但遂宁的领导干部作风整顿建设活动所带来的改变，鼓起的“心”风对人心的润泽却能切实看到和感受到。