民营企业绩效考核的现状及对策

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党的十九大进一步明确了民营经济的重要性,民营企业在促进社会就业、繁荣市场、推动我国经济高速发展等方面做出了巨大贡献.企业管理的核心是人,二企业管理的目的则是效率.绩效管理对于民营企业在经营、管理、效益等方面具有很大的影响力,但是在实际工作中,由于管理层对绩效管理的认识以及出发点存在差异,绩效管理工作存在很多问题.这就要求民营企业在实施绩效考核时加强学习、提高认识,不断改进绩效考核的方式方法,充分调动全体员工的工作潜能,并建立有效的管理体系,增强创新能力和核心竞争力,实现企业稳定持续发展.本文主要研究了民营企业绩效考核的问题及对策,以期为相关企业提供参考.
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