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核心提示：这里是我省培养旅游行业专门人才的公办高等院校，被称为河南旅游行业的“黄埔军校”；这里培养的学生遍布祖国大江南北，正在上演着一幕幕开拓创新、务实重做、放飞梦想的“连续剧”，万名师生凝聚的巨大合力推动着这艘“旅游人才航母”在激烈的竞争中勇往直前，破浪前行。
这就是有着近30年办学历史的郑州旅游职业学院（以下简称“郑州旅院”）。近日，笔者走进这所“旅游功勋名校”，感受其跳动着的强劲脉搏。
目标引领方向
2011年12月，郑州旅院新一届领导班子走马上任后，站位全局，面向未来，深入思考，主动谋划，组织全院教职员工围绕“办什么样的大学、如何办大学”和“培养什么样的人才、怎样培养人才”两个核心问题，开展了“谋发展、讲作为、攀新高”的主题活动。这场历时4个多月的大讨论，不仅让大家找到了自身不足，也明确了学校的奋斗方向。
朝着这个明晰的目标，新班子将学校的人才培养目标确定为“培养高端的、能吃苦的实用型人才”，将办学方向确立为“推倒围墙，整合国内乃至国外资源，办一所开放型高校”。
每个人心底都有一个梦，如何让梦想之火熊熊燃烧？这个看似与职业教育关系不大的“问号”，在学院党委书记岳俊华心中久久萦绕。曾当过多年教师和郑州市旅游局局长的特殊经历，让她对旅游职业教育有着更深刻的理解。
“没有一流的职业教育，就不会有一流的高技能人才，更不会有一流的旅游行业。”认真深入思考后，岳俊华认为，在中原经济区、郑州都市区建设如火如荼，郑州航空港经济综合实验区震撼起航的时代背景下，以旅游业为引领的高端服务业人才将是未来的抢手人才，郑州旅院必须高瞻远瞩、有所作为。
思路决定出路。有梦想，才会有干事的激情和动力。近两年来，郑州旅院出台了一系列新机制、新政策、新思路，激励万名师生不断超越梦想，在提升业务、提高能力、锤炼思想中跃升到更高境界。
在师资队伍建设中，学院大力实施“一二三四五”人才队伍建设工程，打造事业留人、感情留人的温馨氛围。推出师德“一票否决制”、“一人一企”的双师型队伍培养模式，建立企业技术人员进入教师队伍机制，引进高学历、高职称、高素质人才；鼓励教职员工进修硕士、博士；福利待遇向一线倾斜；聘请大批国内外一流专业课教师……这些措施如火种一样不断燃起教师勇攀高峰的壮志豪情。
“现在我们教师队伍中，每三人就有一个在读硕士生或在读博士生，大家都有一种危机感和使命感，觉得自己不学习就会落后，不进步就对不起讲台和学生。”几位学院老教师感触颇深。
为开拓教师视野，该学院还派出教师30多人次赴奥地利、澳大利亚、美国、意大利等国家考察学习，感受八面来风，提升教学境界。“不少老师去国外学习后，感到自己有种豁然开朗的感觉，回来后把学到的先进教育理念运用到教学中，让学生感到耳目一新。”学院副院长徐永清欣喜地告诉笔者。
梦想放飞希望
在放飞梦想的道路上，老师、学生们比学习、赛成绩、拼事业的激情空前高涨。一场场展现技术能力的全国大赛，成为检验郑州旅院教学水平的“试金石”。
2013年6月7日，由教育部、科技部等部门主办的“2013年全国职业院校技能大赛”在杭州举行。作为全国高职院校的最高水平赛事，本届大赛吸引了全国几乎所有顶尖高校参加。郑州旅院作为河南省参赛团队，经过理论笔试、操作比赛、英语口语测试及职业形象展示、情景再现、才艺展示等多个环节的激烈比拼，李灿、郭建新等10名选手分获高职组导游技能普通话组一等奖、三等奖，导游技能英语组一等奖、二等奖，中餐主题宴会摆台二等奖、三等奖，中华茶艺团体二等奖等多个奖项。加上张媛和秦合岗获得的优秀教师辅导一等奖，郑州旅院的名字一次又一次在颁奖典礼上回响。
“上台领奖时，我感觉像是站在了奥运会的领奖台上。”第一次参加全国大赛就获奖的黄超激动地说。此次普通话导游服务一等奖得主郭建新更是一个“传奇”。这个在来郑州上学前还未出过省的孩子，凭借自身努力和学校的培养，不仅作为豫台文化交流小使者飞到了宝岛台湾，还把《小二黑结婚》这出地方戏唱响了全国多场大赛竞技的舞台。“为提升我的表演才艺，岳俊华书记专门请来虎美玲大师为我指点，我从没想过，能在全国大赛中夺冠。”谈起成长的经历，腼腆的小郭难掩内心的激动。
众所周知，上职业学院的学生中很多来自农村，大多学习底子薄、视野窄，要想让这些学生实现质的突破，需要学校有更新的办学思路、更高水平的教学团队。一次次大赛，不仅激励师生们形成了“比学赶帮超”的氛围，还点燃了他们奋发向上的理想火种。这种“务实、向上、开拓、创新”的精神内涵，煅造出郑州旅院强大的核心竞争力。
务实创造未来
职业教育必须与市场密切结合的特性，要求其必须注重培养实用型、实干型人才。从转变教学理念到完善各项办学机制，从培养实用型高素质人才到与市场“无缝对接”，无不体现着郑州旅院科学发展、创新发展、和谐发展的办学理念。
郑州旅院领导班子十分注重资源整合，提出要充分整合地市资源、省内资源、国家级资源和国外资源，开阔视野，做大旅游。其最终目的，就是把学生培养成最能适应市场需求的、一专多能的人才。谈及市场需求，他们形象地说：“我们将围绕市场需求以变应变，跟着市场的节拍走。力争做到地方车拉全国货，地方货送全国。”一次次与用人单位的深度对接为学生开启了就业的大门。
2013年5月15日下午，河南省机场集团有限公司8名高管来到郑州旅院举行专场招聘会，与民航商务、航空服务等专业的265名学生展开了一场双向选择交流活动。这是一场高端人才的专场招聘会。在前期宣传报名、现场宣讲面试和后期强化培训的基础上，265名学生经过层层筛选，最终有28名学生脱颖而出，走进新郑国际机场。他们将从事机场VIP政务贵宾、会员贵宾、公务机、两舱地面服务保障及各类会议接送机服务保障工作，助力我省航空经济腾飞。
校企紧密合作，培养高端旅游服务类技能型人才，服务中原经济区和郑州都市区建设，是郑州旅院的办学宗旨。2013年3月，国务院批准了郑州航空港经济综合实验区发展规划，郑州旅院抢抓机遇，主动对接实验区人才需求，多渠道开发毕业生就业岗位。岳俊华率队到河南省机场集团有限公司洽谈联合培养人才、共建实习就业基地等合作事宜，学院的专业特色、人才质量与机场对旅游、航空高端技能型人才的强烈需求“不谋而合”，最终促成了这次专场招聘会的召开。
口碑的力量是无穷的。作为我省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等院校，学院先后为社会培养近5万名旅游行业高素质应用型人才，毕业生就业率保持在98%以上。
（责编 赵 河）
这就是有着近30年办学历史的郑州旅游职业学院（以下简称“郑州旅院”）。近日，笔者走进这所“旅游功勋名校”，感受其跳动着的强劲脉搏。
目标引领方向
2011年12月，郑州旅院新一届领导班子走马上任后，站位全局，面向未来，深入思考，主动谋划，组织全院教职员工围绕“办什么样的大学、如何办大学”和“培养什么样的人才、怎样培养人才”两个核心问题，开展了“谋发展、讲作为、攀新高”的主题活动。这场历时4个多月的大讨论，不仅让大家找到了自身不足，也明确了学校的奋斗方向。
朝着这个明晰的目标，新班子将学校的人才培养目标确定为“培养高端的、能吃苦的实用型人才”，将办学方向确立为“推倒围墙，整合国内乃至国外资源，办一所开放型高校”。
每个人心底都有一个梦，如何让梦想之火熊熊燃烧？这个看似与职业教育关系不大的“问号”，在学院党委书记岳俊华心中久久萦绕。曾当过多年教师和郑州市旅游局局长的特殊经历，让她对旅游职业教育有着更深刻的理解。
“没有一流的职业教育，就不会有一流的高技能人才，更不会有一流的旅游行业。”认真深入思考后，岳俊华认为，在中原经济区、郑州都市区建设如火如荼，郑州航空港经济综合实验区震撼起航的时代背景下，以旅游业为引领的高端服务业人才将是未来的抢手人才，郑州旅院必须高瞻远瞩、有所作为。
思路决定出路。有梦想，才会有干事的激情和动力。近两年来，郑州旅院出台了一系列新机制、新政策、新思路，激励万名师生不断超越梦想，在提升业务、提高能力、锤炼思想中跃升到更高境界。
在师资队伍建设中，学院大力实施“一二三四五”人才队伍建设工程，打造事业留人、感情留人的温馨氛围。推出师德“一票否决制”、“一人一企”的双师型队伍培养模式，建立企业技术人员进入教师队伍机制，引进高学历、高职称、高素质人才；鼓励教职员工进修硕士、博士；福利待遇向一线倾斜；聘请大批国内外一流专业课教师……这些措施如火种一样不断燃起教师勇攀高峰的壮志豪情。
“现在我们教师队伍中，每三人就有一个在读硕士生或在读博士生，大家都有一种危机感和使命感，觉得自己不学习就会落后，不进步就对不起讲台和学生。”几位学院老教师感触颇深。
为开拓教师视野，该学院还派出教师30多人次赴奥地利、澳大利亚、美国、意大利等国家考察学习，感受八面来风，提升教学境界。“不少老师去国外学习后，感到自己有种豁然开朗的感觉，回来后把学到的先进教育理念运用到教学中，让学生感到耳目一新。”学院副院长徐永清欣喜地告诉笔者。
梦想放飞希望
在放飞梦想的道路上，老师、学生们比学习、赛成绩、拼事业的激情空前高涨。一场场展现技术能力的全国大赛，成为检验郑州旅院教学水平的“试金石”。
2013年6月7日，由教育部、科技部等部门主办的“2013年全国职业院校技能大赛”在杭州举行。作为全国高职院校的最高水平赛事，本届大赛吸引了全国几乎所有顶尖高校参加。郑州旅院作为河南省参赛团队，经过理论笔试、操作比赛、英语口语测试及职业形象展示、情景再现、才艺展示等多个环节的激烈比拼，李灿、郭建新等10名选手分获高职组导游技能普通话组一等奖、三等奖，导游技能英语组一等奖、二等奖，中餐主题宴会摆台二等奖、三等奖，中华茶艺团体二等奖等多个奖项。加上张媛和秦合岗获得的优秀教师辅导一等奖，郑州旅院的名字一次又一次在颁奖典礼上回响。
“上台领奖时，我感觉像是站在了奥运会的领奖台上。”第一次参加全国大赛就获奖的黄超激动地说。此次普通话导游服务一等奖得主郭建新更是一个“传奇”。这个在来郑州上学前还未出过省的孩子，凭借自身努力和学校的培养，不仅作为豫台文化交流小使者飞到了宝岛台湾，还把《小二黑结婚》这出地方戏唱响了全国多场大赛竞技的舞台。“为提升我的表演才艺，岳俊华书记专门请来虎美玲大师为我指点，我从没想过，能在全国大赛中夺冠。”谈起成长的经历，腼腆的小郭难掩内心的激动。
众所周知，上职业学院的学生中很多来自农村，大多学习底子薄、视野窄，要想让这些学生实现质的突破，需要学校有更新的办学思路、更高水平的教学团队。一次次大赛，不仅激励师生们形成了“比学赶帮超”的氛围，还点燃了他们奋发向上的理想火种。这种“务实、向上、开拓、创新”的精神内涵，煅造出郑州旅院强大的核心竞争力。
务实创造未来
职业教育必须与市场密切结合的特性，要求其必须注重培养实用型、实干型人才。从转变教学理念到完善各项办学机制，从培养实用型高素质人才到与市场“无缝对接”，无不体现着郑州旅院科学发展、创新发展、和谐发展的办学理念。
郑州旅院领导班子十分注重资源整合，提出要充分整合地市资源、省内资源、国家级资源和国外资源，开阔视野，做大旅游。其最终目的，就是把学生培养成最能适应市场需求的、一专多能的人才。谈及市场需求，他们形象地说：“我们将围绕市场需求以变应变，跟着市场的节拍走。力争做到地方车拉全国货，地方货送全国。”一次次与用人单位的深度对接为学生开启了就业的大门。
2013年5月15日下午，河南省机场集团有限公司8名高管来到郑州旅院举行专场招聘会，与民航商务、航空服务等专业的265名学生展开了一场双向选择交流活动。这是一场高端人才的专场招聘会。在前期宣传报名、现场宣讲面试和后期强化培训的基础上，265名学生经过层层筛选，最终有28名学生脱颖而出，走进新郑国际机场。他们将从事机场VIP政务贵宾、会员贵宾、公务机、两舱地面服务保障及各类会议接送机服务保障工作，助力我省航空经济腾飞。
校企紧密合作，培养高端旅游服务类技能型人才，服务中原经济区和郑州都市区建设，是郑州旅院的办学宗旨。2013年3月，国务院批准了郑州航空港经济综合实验区发展规划，郑州旅院抢抓机遇，主动对接实验区人才需求，多渠道开发毕业生就业岗位。岳俊华率队到河南省机场集团有限公司洽谈联合培养人才、共建实习就业基地等合作事宜，学院的专业特色、人才质量与机场对旅游、航空高端技能型人才的强烈需求“不谋而合”，最终促成了这次专场招聘会的召开。
口碑的力量是无穷的。作为我省唯一一所以培养旅游人才为主的公办高等院校，学院先后为社会培养近5万名旅游行业高素质应用型人才，毕业生就业率保持在98%以上。
（责编 赵 河）