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随着我国经济的快速发展,企业要不断增加自身的竞争实力以适应市场经济的发展要求,而人力资源薪酬管理的水平直接影响着企业发展情况,因此企业需要创新薪酬管理的方式以提高人力资源管理的水平.本文指出了当前企业人力资源薪酬管理中存在的问题,并提出了企业人力资源薪酬管理的具体创新途径.
企业人力资源薪酬管理策略与创新路径分析
【摘 要】
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随着我国经济的快速发展,企业要不断增加自身的竞争实力以适应市场经济的发展要求,而人力资源薪酬管理的水平直接影响着企业发展情况,因此企业需要创新薪酬管理的方式以提高
【机 构】
：
河南黄河河务局焦作黄河河务局
【出 处】
：
环球市场
【发表日期】
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2018年30期
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