【摘 要】
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吉林长春社区干部学院突出抓主责主业，着力加强师资库、课程库、教材库、教学基地库等“四库”建设，线上线下结合，突出办学特色，打造了在全国具有较强影响力的社区干部培训品牌。 健全师资库，共聘请国内272名专家学者、知名人士、典型社区书记、部门专职干部作为学院兼职教师、导师;提升课程库，开设“理论课+专业课”“特色课+拓展课”“党建課+治理课”“基础课+实务课”“课堂+课外”等课程模式，推出基层党建和
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吉林长春社区干部学院突出抓主责主业，着力加强师资库、课程库、教材库、教学基地库等“四库”建设，线上线下结合，突出办学特色，打造了在全国具有较强影响力的社区干部培训品牌。
健全师资库，共聘请国内272名专家学者、知名人士、典型社区书记、部门专职干部作为学院兼职教师、导师;提升课程库，开设“理论课+专业课”“特色课+拓展课”“党建課+治理课”“基础课+实务课”“课堂+课外”等课程模式，推出基层党建和社区工作实务演练等品牌课程;充实教材库，出版《吴亚琴工作法》《听见社区》等自编教材，编印《吉林省城市基层党建案例》等培训教材;拓展教学基地库，目前共有典型社区、党建引领基层治理重点项目、城市基层党建、爱国主义和党性教育4个类型69个基地，打造了3条省内现场教学线路。
着眼实际需求，学院注重突出培训特色，逐步构建了党建引领社区六型治理实训模式、党建引领公共服务数字化管理实训模式、“城市基层党建+大数据实训”模式、党建引领基层治理展示教学实训模式“四大实训模式”，增加了体验式、模拟式、思辨式、案例式等教学比重。推进实现线上培训与线下培训有机结合，研发建设“吉林长春社区干部学院在线学习培训系统”，探索推出线上学习培训模式，作为线下培训的辅助和常规时期线下培训的延伸，保证培训工作高质量正常进行。
（吉林长春社区干部学院）
责任编辑/隋幸真
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