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本文分析了小微企业战略性人力资源管理构建流程，重点介绍小微企业人力资源管理与企业战略的契合匹配及实现战略契合匹配对策，它不仅满足了小微企业未来发展需求，而且还可以提高小微企业的市场竞争力。通过对契合匹配进行研究，以期为小微企业的发展提供可靠的保障，并实现经济与社会效益的最大化。
小微企业人力资源管理与企业战略契合匹配探究
【摘 要】
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本文分析了小微企业战略性人力资源管理构建流程，重点介绍小微企业人力资源管理与企业战略的契合匹配及实现战略契合匹配对策，它不仅满足了小微企业未来发展需求，而且还可以提高
【机 构】
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东南大学经济管理学院（江苏省扬州市邗江区机关事务管理局）
【出 处】
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市场周刊·理论版
【发表日期】
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2018年28期
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