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职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度,它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展.图书馆职称"聘任制"势在必行.本文从科学设计、周密论证、搞好试点、按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘任、分阶段实施等十个方面对图书馆的职称"聘任制"提出了原则性的要求.
图书馆职称“聘任制”应遵循的基本原则
【摘 要】
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职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度,它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展.图书馆职称"聘任制"势在必行.本文从科学设计、周密论证
【机 构】
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曲阜师范大学图书馆
【出 处】
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图书馆学研究
【发表日期】
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2002年5期
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