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人力资本成为劳动关系的内在重要影响因素正日益凸显,人力资本数量增长是劳动关系和谐发展的不利影响因素,人力资本水平提升和人力资本合理配置都促进劳动关系和谐发展。采用1996~2016年中国统计年鉴数据,运用现代计量分析方法实证检验人力资本水平、人力资本数量、人力资本参保数量对劳动关系和谐发展影响。分析结果表明：人力资本水平、人力资本参保数量与劳动关系和谐发展具有长期稳定的正向关系;人力资本数量与劳动关系和谐发展具有长期稳定的负向关系。基于此,提出提升人力资本水平,优化人力资本配置和扩大人力资本社会保障覆盖范