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摘 要：企业的健康、可持续发展离不开党建工作。党建工作的开展能有效提高企业员工的整体觉悟意识，能激发员工艰苦奋斗、积极进取、敢于担当的精神品质，能增强全体员工的凝聚力，有效提高企業的经营与管理效果。本文从党建工作的重要性出发，分析了企业当前党建工作存在的问题，但提高企业党建工作的途径较为多元化，文章主要从“做合格党员”的角度谈论如何做好党建工作，以期为企业党建工作提供一些指导性意见。
关键词：合格；党员；角度；企业；党建
一、企业加强党建工作的重要性
当前，在众多企业中出现两种极端现象，一种为以追求最大利润为主要目标，在企业经营过程中，为使企业能牟取巨大利益而不折手段；另外一种则是以企业氛围“和谐”为目标，企业各岗位工作量不饱和，员工在面对工作时懒散怠慢，得过且过，不求上进，不关心企业经营状况，将企业亏损希冀于国家财政补贴。这两种现象均会将我国的企业发展推向一个病态的方向，前者会让企业失去社会责任感，让员工失去道德感；后者会让企业失去进取心，让员工失去责任心。而出现这两种极端现象的主要原因还是企业忽视了党建工作，忽视了对员工进行思想政治教育，使得员工长期在这两种企业文化氛围下，失去了正确的思想观念和价值取向，失去了艰苦奋斗、积极进取的决心，从而使企业和员工在面对市场动荡、社会改革等情况时，难有足够的精神动力和工作实力去应对新的机遇与挑战。由此可见，加强企业党建工作能稳固企业的发展根基，能让企业这艘大船在遇到风浪冲击时，依然能乘风破浪稳步向前。
二、企业党建工作目前存在的问题
（一）领导对党建工作重视不足
在市场经济的影响下，部分企业急功近利的思想倾向较为明显，造成领导们对员工的党建教育普遍认识不足[1]。有些领导认为党建工作比较虚无，不能为企业带来直接效益，并认为党建教育是社会、学校或公职机关的事情，不适合在企业开展。这种思想导致很多企业党员干部队伍存在综合素质参差不齐的现象，[2]党员干部也不能发挥带头和榜样作用，使得企业员工的整体思想素质也较为低下，企业文化、团队凝聚力、员工艰苦奋斗的价值观都较为薄弱。
（二）企业缺乏高素质人才
企业党建工作的薄弱会影响企业引进及留住高素质人才，同样企业缺乏高素质人才又会影响企业的党建工作的开展。高素质人才所具备的不仅仅是过硬的专业技术和工作能力，更具备了较高的思想觉悟和道德标准。现阶段，较多企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高，[3]在相关的教育培训上缺乏先进的理念与方法，使得企业各个层次的专业人才的综合素质得不到有效的提升，影响了优秀人才的培养与留任。
（三）党建工作不够深入
近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做份内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。[4]而企业在党建工作方面也缺乏创新性，部分企业在进行党建工作时，仍采取对上级党委的有关指示和说明进行照搬照抄的方法，同时不能正确解读上级党委指示的深刻内涵，不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。
三、从“做合格党员”角度对党建工作提出对策
（一）提高思想意识，起带头模范作用
党组织对每一位党员的要求都高于人民大众，党员应该用高于人民大众的思想觉悟要求自己。积极主动地学习党组织对党员的素质要求，不断提高自己的思想意识，认识党建工作的重要性，认真研究党建工作的深刻内涵，保持党建工作与时俱进。党员干部在学习做一个合格党员的同时，将这种党员精神在全员中发展开来，在企业中发挥模范带头作用，将积极进取、艰苦奋斗、求真务实、敢于担当等优秀品质传递给每一位企业员工。
（二）提高党建能力，培植高素质人才
党建工作开展的效果之所以不尽如人意，很大一部分原因是党建工作相关人员自身缺乏出色的党建工作能力，对党建工作的开展仍停留在原始阶段，不能对其进行创新。党员干部在用“做合格党员”的目标要求自己时，能不断提高自身的工作能力，用足够的思想觉悟和专业知识创新党建方法，科学合理地分析对优秀人才的教育和培养方法，用专业的知识和敬业的精神吸引和留住高素质人才。
（三）提高责任意识，深入开展党建工作
部分企业争创一流业绩的进取意识不够，归根结底还是由于企业的责任意识不强。通过贯彻学习“做合格的党员”的要求，企业的党员干部不断提高责任意识，坚定理想信念，用高度集中的精神状态，全身心投入企业生产，投入党建工作的开展，用扎实的理论知识解读上级党委的工作指示，领悟党委工作指示的深刻内涵，使其真正为企业的目标制定发挥指导作用，这样才能使企业在行业中争创第一。
四、结束语
综上所述，企业健康稳定的发展离不开党建工作的良好开展，党建工作的良好开展离不开优秀党员的带头模范作用，而“做一个合格的党员”并不是一句口号，它需要每一位共产党员不断的学习与自省，自始至终坚定理想信念，培养高度的责任意识和出色的工作能力，用实际行动为企业的发展谋福祉。
参考文献：
[1]玉民，在新形势下怎样做一个合格的共产党员[J].求实，2003 （z1）：122-123.
[2]张仲习，对企业党建与思想政治工作的思考[J]-新西部（下半月），2011（1）：95.
[3]中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育方案》[J].党的建设，2016（3）：10-12.
[4]费海涛，浅谈如何增强党性修养做合格的党员[J].企业文化（下旬刊），2015（2）：30-31.
关键词：合格；党员；角度；企业；党建
一、企业加强党建工作的重要性
当前，在众多企业中出现两种极端现象，一种为以追求最大利润为主要目标，在企业经营过程中，为使企业能牟取巨大利益而不折手段；另外一种则是以企业氛围“和谐”为目标，企业各岗位工作量不饱和，员工在面对工作时懒散怠慢，得过且过，不求上进，不关心企业经营状况，将企业亏损希冀于国家财政补贴。这两种现象均会将我国的企业发展推向一个病态的方向，前者会让企业失去社会责任感，让员工失去道德感；后者会让企业失去进取心，让员工失去责任心。而出现这两种极端现象的主要原因还是企业忽视了党建工作，忽视了对员工进行思想政治教育，使得员工长期在这两种企业文化氛围下，失去了正确的思想观念和价值取向，失去了艰苦奋斗、积极进取的决心，从而使企业和员工在面对市场动荡、社会改革等情况时，难有足够的精神动力和工作实力去应对新的机遇与挑战。由此可见，加强企业党建工作能稳固企业的发展根基，能让企业这艘大船在遇到风浪冲击时，依然能乘风破浪稳步向前。
二、企业党建工作目前存在的问题
（一）领导对党建工作重视不足
在市场经济的影响下，部分企业急功近利的思想倾向较为明显，造成领导们对员工的党建教育普遍认识不足[1]。有些领导认为党建工作比较虚无，不能为企业带来直接效益，并认为党建教育是社会、学校或公职机关的事情，不适合在企业开展。这种思想导致很多企业党员干部队伍存在综合素质参差不齐的现象，[2]党员干部也不能发挥带头和榜样作用，使得企业员工的整体思想素质也较为低下，企业文化、团队凝聚力、员工艰苦奋斗的价值观都较为薄弱。
（二）企业缺乏高素质人才
企业党建工作的薄弱会影响企业引进及留住高素质人才，同样企业缺乏高素质人才又会影响企业的党建工作的开展。高素质人才所具备的不仅仅是过硬的专业技术和工作能力，更具备了较高的思想觉悟和道德标准。现阶段，较多企业党组织负责人年龄偏大、文化偏低、结构不合理等因素，影响了企业思想政治工作队伍整体素质的提高，[3]在相关的教育培训上缺乏先进的理念与方法，使得企业各个层次的专业人才的综合素质得不到有效的提升，影响了优秀人才的培养与留任。
（三）党建工作不够深入
近年来，个别企业思想政治工作人员受外界因素的影响，缺乏追求崇高理想的坚定信念。在业务上虽然能够履行工作职责，但争创一流业绩的进取精神不够。部分同志仅满足于做份内的事，工作积极性不高，满足于现有水平而不愿花时间去拓展业务和技能。[4]而企业在党建工作方面也缺乏创新性，部分企业在进行党建工作时，仍采取对上级党委的有关指示和说明进行照搬照抄的方法，同时不能正确解读上级党委指示的深刻内涵，不能很好地围绕企业改革发展稳定，结合企业改革发展的热点、难点问题，确定工作目标和着力点。
三、从“做合格党员”角度对党建工作提出对策
（一）提高思想意识，起带头模范作用
党组织对每一位党员的要求都高于人民大众，党员应该用高于人民大众的思想觉悟要求自己。积极主动地学习党组织对党员的素质要求，不断提高自己的思想意识，认识党建工作的重要性，认真研究党建工作的深刻内涵，保持党建工作与时俱进。党员干部在学习做一个合格党员的同时，将这种党员精神在全员中发展开来，在企业中发挥模范带头作用，将积极进取、艰苦奋斗、求真务实、敢于担当等优秀品质传递给每一位企业员工。
（二）提高党建能力，培植高素质人才
党建工作开展的效果之所以不尽如人意，很大一部分原因是党建工作相关人员自身缺乏出色的党建工作能力，对党建工作的开展仍停留在原始阶段，不能对其进行创新。党员干部在用“做合格党员”的目标要求自己时，能不断提高自身的工作能力，用足够的思想觉悟和专业知识创新党建方法，科学合理地分析对优秀人才的教育和培养方法，用专业的知识和敬业的精神吸引和留住高素质人才。
（三）提高责任意识，深入开展党建工作
部分企业争创一流业绩的进取意识不够，归根结底还是由于企业的责任意识不强。通过贯彻学习“做合格的党员”的要求，企业的党员干部不断提高责任意识，坚定理想信念，用高度集中的精神状态，全身心投入企业生产，投入党建工作的开展，用扎实的理论知识解读上级党委的工作指示，领悟党委工作指示的深刻内涵，使其真正为企业的目标制定发挥指导作用，这样才能使企业在行业中争创第一。
四、结束语
综上所述，企业健康稳定的发展离不开党建工作的良好开展，党建工作的良好开展离不开优秀党员的带头模范作用，而“做一个合格的党员”并不是一句口号，它需要每一位共产党员不断的学习与自省，自始至终坚定理想信念，培养高度的责任意识和出色的工作能力，用实际行动为企业的发展谋福祉。
参考文献：
[1]玉民，在新形势下怎样做一个合格的共产党员[J].求实，2003 （z1）：122-123.
[2]张仲习，对企业党建与思想政治工作的思考[J]-新西部（下半月），2011（1）：95.
[3]中共中央办公厅印发《关于在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话，做合格党员"学习教育方案》[J].党的建设，2016（3）：10-12.
[4]费海涛，浅谈如何增强党性修养做合格的党员[J].企业文化（下旬刊），2015（2）：30-31.