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我国政府公务员行政责任存在较为突出的实现不能、实现错误、实现瑕疵等实现不良问题。以“官本位”为代表的传统思想观念的束缚、行政伦理失范、相关的体制不良、行政责任本体制度不健全以及相关的监督与救济制度不完善则是公务员行政责任实现不良的主要成因，应采取相应对策，以切实保障政府公务员行政责任的有效实现。