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在乡镇企业引进人才,提高了企业技术含量的同时,乡镇企业人才'倒流'现象却日渐突出。如何解决乡镇企业人才'倒流'现象,笔者认为,应着重解决以下几个方面的问题:一是要建立维护引进人才合法权益的法规和法则。乡镇企业有的没有劳动保护制度,医疗、退休和休假等得不到保障,政策不兑现、待遇不落实。
防止乡镇企业人才“倒流”
【摘 要】
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在乡镇企业引进人才,提高了企业技术含量的同时,乡镇企业人才'倒流'现象却日渐突出。如何解决乡镇企业人才'倒流'现象,笔者认为,应着重解决以下几个方面的问
【机 构】
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大连市甘井子区人才开发交流中心
【出 处】
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干部人事月刊
【发表日期】
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1995年4期
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