优化人力资源管理对医院转型发展的效果分析

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随着我国经济水平的快速增长,国家经济发生结构转型,医疗体制事业取得革新突破,在新医改形势下人力资源管理的地位日益提升,人力资源具有无法比拟效果,属于医院内部的医院核心竞争力,因此,优化人力资源管理在医院转型发展中的相关问题,能够有效提升人力资源管理能力,协助其在激烈的市场竞争之中稳住阵脚,提升市场竞争力,具有十分积极的临床意义。
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