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为了突破企业培训评估窘境，让评估与培训天然融合、提升培训的实效，本文从实践出发提出评估的三大因素和关键内容三“W”：即Who（谁来评估）、What（评估什么）、When（评估时间）。就这几方面的实践和思考做一分析，希望从中找出相对科学的答案。
培训评估三“W”的实践与思考
【摘 要】
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为了突破企业培训评估窘境，让评估与培训天然融合、提升培训的实效，本文从实践出发提出评估的三大因素和关键内容三“W”：即Who（谁来评估）、What（评估什么）、When（评估时间）。就这几方
【机 构】
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河南中平能化集团物资公司职工学校
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2010年7期
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