目的通过对三甲医院肿瘤科护士灵性照顾能力的调查,分析其灵性照顾能力的影响因素,以期能为护理管理者提高肿瘤科护士的灵性照顾能力提供一定的参考。方法使用方便抽样,于2017年12月—2018年1月间选取316例西安市2所三甲医院肿瘤相关科室护士作为研究对象。使用一般资料调查表、灵性照顾能力量表和中国大五人格调查问卷简版进行调查。使用Pearson相关分析、单因素方差分析和Kruskal-Wallis H秩和检验进行单因素分析。使用分层逐步回归分析研究对象灵性照顾能力的影响因素。结果研究对象灵性照顾能力总分为(69.48±12.32)分。各维度得分最高的为"对患者灵性的态度",最低的为"专业发展和质量改进能力"。大五格特征得分为(163.16±22.04)分。各维度得分最高的为"宜人性",最低的为"开放性"。分层逐步回归分析结果显示,年龄、是否参加灵性照顾培训、宜人性和严谨性可影响研究对象的灵性照顾能力,且可解释总变异的53.4%。结论护理管理者应根据护士的人格特质,合理安排灵性照顾工作岗位,可定期邀请高年资护士进行灵性照顾的讲座或讨论,并为肿瘤科护士创造更多的机会参与灵性照顾培训,以提高科室整体灵性照顾水平。