【摘 要】
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充满机遇、希望和挑战的21世纪是知识经济的时代,知识经济呼唤着知识工人,人才和员工的综合素质竞争,已逐步成为市场竞争各要素的根本问题.落实上海华谊公司的"十五"发展战略
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充满机遇、希望和挑战的21世纪是知识经济的时代,知识经济呼唤着知识工人,人才和员工的综合素质竞争,已逐步成为市场竞争各要素的根本问题.落实上海华谊公司的"十五"发展战略,实施科技创新目标,不仅需要一支高层次的经营者队伍、技术人员队伍、营销人员队伍,更需要与之相配套的高素质的技术工人队伍去实施创新目标,运作生产经营过程,生产出合格的、市场所需要的产品,实现企业的经济效益.提高化工职工队伍的综合素质,已成为上海华谊发展战略的一个十分重要的因素,对于推进科教兴化战略,增强上海化工的综合竞争力
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