【摘 要】
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既有关于伦理型领导与绩效关系的研究强调伦理型领导通过塑造员工认知和行为、营造组织氛围、提高企业社会责任等机制影响绩效,低估了伦理型领导在信息处理过程中对绩效的影
【机 构】
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上海大学管理学院,上海大学创新创业研究中心
【基金项目】
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国家自然科学基金面上项目“创业失败的印象管理策略、幸福感与随后创业决策:社会网络的视角”(71772117),“创业企业新产品开发项目失败中创业学习的形成机制及对随后机会识别的影响研究”(71472119);国家自然科学基金青年科学基金项目“社会创业合法性的形成机制及其对社会创业绩效的影响:语言期望理论的视角”(71702095)
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既有关于伦理型领导与绩效关系的研究强调伦理型领导通过塑造员工认知和行为、营造组织氛围、提高企业社会责任等机制影响绩效,低估了伦理型领导在信息处理过程中对绩效的影响机制.本研究引入信息处理理论,以战略决策周密为中介变量、环境不确定性为调节变量,探索伦理型领导和新产品开发绩效之间的关系.结合探索性案例研究与问卷调查,研究发现:战略决策周密部分中介伦理型领导对新产品开发绩效的正向作用;环境不确定性加强了伦理型领导对战略决策周密的作用;环境不确定性加强了战略决策周密的中介作用.研究表明,在高不确定性的环境下,伦理型领导更倾向采取周密的信息处理模式,进而提高了新产品应对不确定性环境的"反脆弱性",也因此提升了新产品开发绩效.
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