替罗非班治疗进展性脑梗死的疗效及安全性评估

来源 :中国医院药学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dykonka
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的:评价替罗非班治疗进展性脑梗死中的疗效及安全性。方法:回顾68例进展性脑梗死(PCI)患者,早期(症状加重3 h内)给予替罗非班静脉治疗,检测患者血小板聚集率,通过神经功能缺损评分(中国)及Barthel指数评定量表(BI),观察使用替罗非班前后进展性脑梗死患者神经功能缺损程度及日常生活能力,评估替罗非班的疗效及安全性。结果:使用替罗非班治疗2周后,前循环脑梗死组有效率为75.00%,后循环脑梗死组为71.43%,均高于对照组,有统计学意义(P<0.05);进展性脑梗死患者神经功能缺损程度减轻,日常生活能力评分改善,与使用前比较有统计学意义(P<0.05)。颅内出血并发症并未明显增加。结论:替罗非班在进展性脑梗死患者早期使用可改善患者预后,不良反应少。
其他文献
绩效评价是商业银行经营管理的核心问题之一,对商业银行的经营起着导向性作用,科学合理的绩效评价体系有利于商业银行经营目标的实现。国有商业银行二级分行是商业银行运行体
<正> 故宫博物院举办的完白山人展览不仅篆、隶、行、楷诸体悉备,而且时间先后也包括很长,从早年写的篆书周易说卦传到临终前三个月写的敖器之诗评十幅大屏(3页图1)和病中写
摘要:国有企业,是我国国民经济中具有代表性的经济实体。由于国有企业在我国的经济和社会地位都较高,因此吸引了越来越多的人才进入其中。但是,在现今的情况下,我国国有企业的人才管理方面还有一些问题需要解决。本文主要阐述了:国有企业人才管理与激励方面存在的问题以及相应的对策。  关键词:国有企业;人才管理与激励;问题;对策  一、引言  国有企业作为我国的代表性企业,在人才市场上非常具有竞争力。国有企业稳
针对动态可重构系统中为新到达任务安排任务启动时间和放置位置的问题,提出一种基于顶点链表的Look-aheadest算法。将任务调度的时间作为时间维,通过已到达任务与已放置任务在
目的观察俯卧位通气在重症急性呼吸窘迫综合征临床救治中的价值。方法将2018年1—12月60例在该院接受治疗的重症急性呼吸窘迫综合征患者纳入研究对象,遵循随机原则将患者分为
这是一堂围绕整体思想展开教学的数学复习课,由我校年轻教师执教,数学组全体教师参与听课,我们认为这是一堂值得总结、借鉴的数学课.课堂纪实之一:一开课教师出示了这样一道题
期刊
随着人们对信息存储的需求不断增加,对存储便捷性要求也越来越高,传统的存储方式已经不能满足这些需求。众所周知,传统的存储方式大部分只能依靠单个节点来存储信息,不仅成本
本文研究了人民币汇率变动对日本在华FDI所起的作用。认为汇率变动主要通过成本效应和风险效应影响日本在华FDI。人民币汇率的升值和人民币汇率波动幅度的扩大会抑制日本在华
针对临近空间预警探测平台的协同资源调度问题,根据临近空间探测资源与探测任务的特点,考虑多种实际约束条件,构建临近空间探测资源的优化调度模型.根据该模型规模大、求解复
论文针对网络辅助教学的特点和实际情况进行了教学评价指标设计,从学生、专家、教师本人三个不同评价主体考虑,建立起了与之匹配的教学评价体系并在Blackboard网络辅助教学中进