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医院人事科是医院人事管理的行政职能部门,由于人事工作的特点,使其管理因各种内外环境和人为因素而导致工作效能低下,管理成本不断增加,提升医院人事管理效率,推进人事制度改革,是医院制度改革的重点内容。本文从我院人事科管理模式的现状进行分析,就如何通过科室的人力资源的合理配置来提升医院人事科工作效率。