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妇女儿童的健康是人类持续发展的前提和基础，也是衡量社会经济发展和人类发展的重要综合性指标。妇幼保健医院承担着保护和促进妇女儿童健康的重要使命，妇幼保健院的发展最重要的就是人才，通过合理的人才战略和管理机制引进人才、培养人才、留住人才，同时充分发挥人才的积极性和创造性，是医院可持续发展的基础。本文介绍了南山区妇幼保健院在人才引进、培养、激励和管理等方面的做法和经验，阐明了加强基层妇幼保健院人才队伍建设的重要意义。