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现代人力资源管理是企业文化理论不可或缺的重要组成部分,但由于以儒家学说为主干的中国传统文化,已经历史地化为绝大多数中国人的自觉意识和行为准则。因此,在现代人力资源管理理论植入我国企业的过程中,有必要从价值体系的角度,分析中国传统文化对现代人力资源管理运作实践的必然影响,以确立有中国特色社会主义企业文化的坚实根基。