基于企业文化建设的员工满意度提升策略

来源 :现代企业文化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sttyuanchao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
现代化的今天,企业与时俱进,良好发展,离不开企业管理的有效实施.而实现企业管理的有效实施,离不开企业文化.因为在当下企业员工容易接收到的信息较多,进而影响员工的思想观念或诱导员工,导致员工不能正视自己的责任和义务,致使其所执行的工作差强人意.而良好的建立企业文化,有利于提升员工的满意度,间接提升企业的凝聚力,促进企业良好发展.
其他文献
随着我国经济水平的不断发展,我国各行各业均呈现出展现的发展趋势,人们的生活质量也得到了有效提升,基于这种发展局势下,人们对电力企业提出了更高的要求.为确保人们的用电
“两课”是培养大学生政治素质的主阵地,本文以“两课”在我国教育体系中的地位为出发点,分析了当前“两课”教学的现状,并提出了从改变学生的学习现、提高教师的教学水平以
工商管理作为国家进行宏观调控的重要方式和手段,推动了国民经济的建设和发展.工商管理学是现代社会经济发展的一门重要学科,优秀的管理逻辑为当前经济高速发展打下坚实的基
薪酬管理是人才的管理中较为重要的一部分,伴随当前的经济发展状况,过去针对国企薪酬管理办法已经相对落后,无法与现在的管理需求相匹配,出现了许多难以调和的矛盾,所以国企
在我国经济的飞速发展背景下,建筑工程的管理工作也备受人们的关注.由于建筑工程的质量直接影响到广大人民群众的核心利益,因此对于施工质量的管理也是极其重要的,如何保障建
我国改革发展、建设小康社会正处于关键时期,社会阶层多元利益关系更加复杂,新情况新问题层出不穷.对企业工会来说,推进社会主义和谐社会建设,就是要以建立稳定协调的劳动关
研究公司战略与人力资本开发、员工职业通道拓展之间的关系,明确开发人力资本开放、拓宽员工职业通道在人力资源管理工作中的必要性及重要作用.解决公司在不断加剧的市场况竞
一个原本优秀的孩子,突然像变了一个人,不但屡次迟到,而且是故意为之,弄得老师、家长束手无策。他为什么会这样?  突然迟到的小威  小威是一个读初一的男生。小威的妈妈打电话要我帮帮小威,说小威最近不知怎么回事,上学总迟到,有时候很早起床也会故意在家里磨蹭,催促他也不走,等到上课时间快到了才离开家。小威在小学阶段一直成绩优异,几乎每次都考第一名,学习很自觉,每天都早早去学校,从不用家长催促。择校到了这
期刊
事业单位的思想政治工作关乎事业单位各项工作的健康发展,面对新常态下新形势、新要求的挑战,需要进一步重视思想政治美德教育工作,坚持以人为本,不断探索、创新思想政治工作
在小学语文课程教学中,口语教学是语言教学的主要内容。口语就是通常所说的语言交际,是学生语言知识储备的具体体现,也是学生在日常生活中表达、倾听和应对的必备能力。小学阶段是培养学生口语交际能力的重要时期。语文教师在口语交际教学中,要有针对性地训练学生的口语交际能力,具体来说,要掌握开展口语教学的三字诀,即趣、练、用,引导学生积极参与到口语教学活动中。  一、趣:引导学生畅所欲言  小学生具有活泼好动的
期刊