【摘 要】
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目的 了解新警职业压力、心理契约和职业生命质量的相关情况,为促进新警职业生命质量,维护其职业健康提供依据.方法 以四川省社招入警1～2年的413名新警为研究对象,采用职业生命质量量表、中文版知觉压力量表和心理契约调查问卷展开调查,分析职业压力和心理契约对新警职业生命质量的影响.结果 新警的职业生命质量总均分为(97.82±17.10),低分组有187人,占比45.3％.413名新警中有268名新警CPSS得分≥26,处于有健康危险压力水平,压力状况阳性检出率为64.9％.新警的职业压力与职业生命质量呈显著
【机 构】
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四川警察学院警察管理系,四川泸州646000
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目的 了解新警职业压力、心理契约和职业生命质量的相关情况,为促进新警职业生命质量,维护其职业健康提供依据.方法 以四川省社招入警1～2年的413名新警为研究对象,采用职业生命质量量表、中文版知觉压力量表和心理契约调查问卷展开调查,分析职业压力和心理契约对新警职业生命质量的影响.结果 新警的职业生命质量总均分为(97.82±17.10),低分组有187人,占比45.3％.413名新警中有268名新警CPSS得分≥26,处于有健康危险压力水平,压力状况阳性检出率为64.9％.新警的职业压力与职业生命质量呈显著负相关(相关系数rs=-0.727,P＜0.001);心理契约与职业生命质量呈显著正相关(相关系数rs=0.630,P＜0.001).职业压力负向预测职业生命质量(P＜0.001);心理契约的规范维度和人际维度正向预测新警的职业生命质量(P＜0.001,P＜0.05).结论 新警职业生命质量状况整体欠佳.通过改善压力状况、促进心理契约中的规范维度和人际维度,可有效提升新警的职业生命质量,促进并维护其长期的职业健康.
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