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面对日益突出的劳动力缺口矛盾，浙江省桐庐县劳动保障局创新思路，积极转变工作方式，转移工作重点，倾力搭建劳务合作平台，缓解企业“用工难”，实施了与”工业服务年”相配套的“用工服务年”战略。在工作中，形成了“找点、牵线、织网、维权、服务”五位一体的劳务合作工作思路，取得了显著成效。
桐庐缓解企业“用工难”的具体行动
【摘 要】
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面对日益突出的劳动力缺口矛盾，浙江省桐庐县劳动保障局创新思路，积极转变工作方式，转移工作重点，倾力搭建劳务合作平台，缓解企业“用工难”，实施了与”工业服务年”相配套的“用工
【出 处】
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创业者
【发表日期】
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2006年12期
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