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文章认为,很多企业都对绩效考核工作十分重视。但目前在绩效考核工作中仍然存在很多问题。从绩效考核的功能分析,只有解决了考核问题,才能让企业和管理人员关系变得简单透明,使各层管理者与员工都集中精力于企业和自身的发展上来。
浅谈绩效考核在人力资源管理中的运用
【摘 要】
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文章认为,很多企业都对绩效考核工作十分重视。但目前在绩效考核工作中仍然存在很多问题。从绩效考核的功能分析,只有解决了考核问题,才能让企业和管理人员关系变得简单透明,
【机 构】
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山西省电力公司超（特）高压输变电分公司人力资源部
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2011年03期
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