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最近，孝南农行经历了有史以来规模最大的减员撤点改革。截止目前，撤销储蓄所2个，采取内部退养、主动买断工龄、合同到期考试淘汰、行为劣迹淘汰和业绩末位淘汰等5种途径共减员57人，减员比例达16．9％。改革以后，员工思想出现了明显的变化，一是危机意识普遍增强。真切的感
对孝南支行减员撤点改革的调查与思考
【摘 要】
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最近，孝南农行经历了有史以来规模最大的减员撤点改革。截止目前，撤销储蓄所2个，采取内部退养、主动买断工龄、合同到期考试淘汰、行为劣迹淘汰和业绩末位淘汰等5种途径共减员57
【机 构】
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孝南支行
【出 处】
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湖北农村金融研究
【发表日期】
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2004年6期
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