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360度反馈法（360degreefeedback）也称为全视角考评（funcircleappraisal）或多考评者考评法．最早由被誉为“美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的。，本文引入361）度反馈法的基本原理，以人民银行计算机设备及配件管理为例，从多个角度进行全方位考评，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效的目的。