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近年来，市场体制不断完善，为创业营造了良好环境。但由于人力资源管理水平落后，致使创业成果不尽如人意。为打开这个局面，需要引入新的理论，以此加强人力资源管理。基于此，本文围绕效果推理理论与创业管理的融合展开研讨，希望对开创创业新局面有一定帮助。
效果推理理论在创业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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近年来，市场体制不断完善，为创业营造了良好环境。但由于人力资源管理水平落后，致使创业成果不尽如人意。为打开这个局面，需要引入新的理论，以此加强人力资源管理。基于此，本文围绕
【机 构】
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青岛市市北区即墨路街道人力资源和社会保障服务中心 山东青岛 266000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2021年24期
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